伪造证据把自己的公司告上法庭，最终，法官硬核揭穿这起骗局。涉案老板不仅因虚假诉讼被罚款 5 万元，还因未按期缴纳罚款，已被法院启动强制执行程序，移交公安机关进一步处理。
2025 年 4 月，中山市第一人民法院三乡人民法庭在审理一起劳动争议案时，承办法官罗丹薇发现了异常：广东中山某公司实际控制人张某在公司拖欠 18 名员工 40 余万元工资、已停止运营的情况下，自导自演了一场 “讨薪” 闹剧！
2025 年 2 月，陈某通过公司公账向张某个人账户转账 2 万元，伪造 “2020 年 7-8 月工资” 流水；2025 年 3 月，张某先以 “厂长” 身份申请劳动仲裁，索要 2020 年 9 月至 2025 年 2 月工资 54 万元；仲裁不予受理后，他又摇身一变成 “业务员”，提交加盖公章的虚假劳动合同和工资欠条起诉至法院。
庭审中，法官多次释明虚假诉讼的法律后果，张某仍态度强硬坚称自己是业务员，拒绝撤诉，企图通过司法程序，以合法方式达到转移财产的非法目的。
法官通过调取公司股东及员工微信聊天记录、银行流水等证据，深入调查公司成立过程及经营情况，查明关键事实：张某是公司发起人之一，参与经营管理且个人财产与公司混同，实为公司 “话事人”，与公司不存在真实劳动关系。
在公司停止经营，并拖欠工人工资的情况下，张某为侵吞公司财产，提出虚假诉讼。其行为严重侵害公司及其员工、股东的合法权益，严重浪费司法资源，扰乱正常司法秩序。
为此，法院判决驳回张某全部诉讼请求，依据民事诉讼法对其虚假诉讼行为处以 5 万元罚款。因张某未按期缴纳罚款，法院已启动强制执行程序，并将张某虚假诉讼的犯罪线索移交公安机关进一步处理。
任何试图通过伪造证据、虚构事实来操纵司法程序实现非法目的行为，都将受到法律的严惩。承办法官罗丹薇在宣判后强调，“张某作为企业经营管理者，本应诚信守法，却在公司欠薪困境中，为谋取私利，导演‘自己告自己’的闹剧，其行为是对法律和诉讼制度的公然藐视。法院对其处以顶格罚款，表明了严厉打击虚假诉讼、坚决捍卫司法秩序和诚信诉讼原则的鲜明态度与零容忍立场。”
法官进一步指出，虚假诉讼行为危害巨大，它挤占宝贵的司法资源，使真正需要法律救济的当事人（如本案中被拖欠工资的真实员工）的权益无法及时获得保障。法院将持续加大对该类行为的甄别和惩处力度，综合运用罚款、拘留直至追究刑事责任等多种法律手段，让虚假诉讼者付出沉重代价。
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