全球博士潮涌：数量激增下的就业困局与破局之思
发布时间：2025-07-06 10:02:15来源：
近日，国际顶尖学术期刊《自然》在其官网头条发布新闻《世界需要多少博士？博士毕业生数量远超学术界岗位》指出，过去几十年来，全球博士毕业生数量呈爆炸式增长，而博士毕业生的数量远远超过了大学和研究机构能够提供的职位数量，许多大学还没有为博士毕业生从事学术界以外的职业做好准备 。
在经济合作与发展组织（OECD）的 38 个成员国中，1998 年至 2017 年间新获得博士学位的人数几乎翻了一番，此后仍在持续增长。而在中国和印度等人口大国，这一数字更是呈爆发式增长。在中国，攻读博士学位的学生人数翻了一番，从 2013 年的约 30 万人增加到 2023 年的 60 多万人，且数量仍在不断攀升。香港大学研究高等教育政策和实践的 Hugo Horta 认为，拥有学士和硕士学位的人数不断增加，以及许多人认为投资高等教育会带来更好的经济和社会前景，是推动这一增长的重要因素 。
然而，学术界的岗位增长却极为缓慢。大多数攻读博士学位的人期望成为学者，但如今，许多未来的博士毕业生将面临激烈竞争，才能获得一个学术界职位。OECD 报告显示，仅约 3% 的博士毕业生能在学术界获得长期教职 。在美国、澳大利亚和英国等国家，非学术工作正日益成为博士生的常态。2023 年一项针对英国 4500 多名博士毕业生的研究发现，超过三分之二的博士毕业生在学术界之外就业 。
这种就业趋势意味着部分毕业生从事的工作并非基于研究，或与他们的专业领域无关。在南非，2020 年一项针对超过 6000 名博士毕业生的调查中，有 18% 的人表示难以找到与自身专业相关的职位。即便找到工作，也未必与博士学位相关，且并非他们期望或想要的工作 。
在薪资待遇方面，2023 年一项针对英国研究生学位（包括硕士和博士）持有者的研究显示，拥有博士学位的人通常时薪高于拥有硕士学位的人，但并非在所有学科都如此。在法律、经济和管理领域，拥有博士学位的人的收入反而略低于拥有硕士学位的人。而且，当考虑工作年限因素时，硕士毕业生的收入在各领域都略高于博士毕业生 。
面对博士毕业生数量与就业岗位的失衡，许多研究人员呼吁重新审视博士学位的意义，并对高等教育体系进行改革，以适应博士毕业生就业形势的变化。一些国家，如日本、德国和英国，已开始做出改变。例如，为博士生提供培训和带薪实习，或推出 “工业博士” 等替代方案，让学生与企业合作开展研究 。
在国内，教育部也采取了一系列措施。教育部学位管理与研究生教育司司长任友群表示，2023 年，中国应届博士毕业生达到 7.52 万人，加上往届及在海外获得博士学位的人，中国人获得博士学位的数量超过 10 万 。就应届博士毕业生去向而言，截至当年 8 月底，不到 40% 去了高校和科研机构，超五分之一到企业就业，且该比例三年来持续上升 。
为更好地满足社会需求，教育部在法律层面，对学术学位与专业学位博士的学位授予条件分别作出要求；在学科专业设置上，大力发展博士专业学位，丰富专业学位类别；并扩大博士专业学位人才培养规模，加大对专业学位招生计划的支持力度 。
同济大学博士生导师朱鸿明教授建议，增加高校与企业联合培养博士生的招生规模，以产业界需求为导向，调整相应评价机制。例如，对于医学工程博士，帮助企业解决具体技术问题应成为衡量其水平的关键，而非仅看论文数量和影响因子 。
博士教育的 “产能过剩”，并不意味着博士学位贬值，而是暴露了传统教育培养模式与社会需求之间的深刻裂痕。实际上，博士所具备的创新、批判性思维、分析思维等技能，在劳动力市场依旧抢手。全球需要的不是减少博士培养，而是探索更契合时代需求的博士培养模式，以更好地满足多样化的社会和劳动力市场的人才供给 。
（责编： admin1）
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